《淮南子•主术训》中说
：“用众人之力，，
，则无不胜也。。。。”能够将人心凝聚到一起，
，用好众人之力，，在员工队伍建设中占据重要地位。
。。党组织就是聚合众人之力
、、、、凝聚人心
，，想职工所想，，常和职工沟通
，，，
，让职工出谋划策参与管理
，，，把职工好的想法和建议汇集起来并付诸实施。
。。

        很多员工虽然身在企业，，但心理上并没有真正“安家”。。。不“安家”，，自然也就无从谈起对企业的归属感和责任感，，，那么如何获得员工对企业文化的认同及心理上的归属感
，，
，，则是党建的一项重要工作
。。。

        如果我们将文化上的认同感与心理情感上的归属感，，，视为更好生活的重要内容，
，，那么只有给员工“家”一样氛围的地方，，
，才会让员工心满意足。。。
。员工只有和企业建立起纽带关系，，，
，才会有归属感；而拥有归属感，，，，才能真正树立责任感
，，
，，为企业发展承担责任。。

        部分员工对党组织的认识很片面，
，，，将党建工作简单地归纳为开展文体活动、、发放困难补助和组织看望慰问等，，真正认可党组织是职工娘家人的不多。。。
。企业只有真正贴近职工
、、、关心职工，，，了解职工思想动态
，，
，善于发现职工在工作
、、生活、、、、学习中遇到的实际困难和矛盾，，，切实认真加以解决
，，，，以强化责任心，
，，充分发挥党建“娘家人”作用，，，用心营造“家”的氛围，，才能够更好催生员工使命感与集体荣誉感，，让员工主动承担为企业建功立业的使命。。

         苏轼《定风波》诗云：“万里归来颜愈少，
，，，微笑，，，笑时犹带岭梅香。
。。
。试问岭南应不好，，，，却道，，
，，此心安处是吾乡。。。”党建工作最终目的就是给员工“心安”的感觉，，让企业变成“我家”
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