3月22日，
，2016行管党务专业第一次课程评审，，在培训学校紧张进行
。。。。19名专兼职讲师就其开发的14门课程接受了评审。。。
。

　　今年，，，，行管党务专业共开设了20个培训班。。为服务企业转型创新、、、与时俱进，，
，培训也在“培训内容更实，，转化落地联系更紧，，，，检查督促更细，，培训效果更显著”上着力
。。。在企业培训中，，
，讲师、、课程
、、、、培训体系建设是十分重要的三个方面。。
。。因此，，，，该专业在总结近几年内训的基础上，
，，把讲师队伍建设，，
，，内训课程开发作为重点来抓。。既锻炼了讲师队伍，，，又有了接地气的内训课程，
，成效明显。。。

　　该专业今年重点班级如中基层管理班、
、、内部讲师班、、党务班
、、、新员工班等
，，，，都要建立完善培训课程体系。
。特别是中基层管理班，
，将系统深入普及转化基层班所学的内容，，，，对新提拔
、、、后备干部和不同分工的管理干部进行分期培训
。。因此今年行管党务专业需要开发的课程达24门之多。。

　　年初，，
，根据培训需求调查，，拟定了该专业年度培训计划，，，，同时立足内部挖潜、、、不等不靠
，
，，，经过沟通协商，
，，他们将课程分配到专兼职讲师
，，，，下达计划，，，明确开发课时、
、、培训对象、
、、培训目的
、、培训方式。。。一季度，，，培训学校李佳、、杨曦、、、胡秋春、
、徐永恒四位老师，，，，分别承担了24门课程的辅导任务。。。。他们深入单位
，
，，深入实际
，，，，与课程开者进行一对一、、面对面的开发辅导工作，
，使课程开发少走弯路。。

　　这次课程评审
，，，通过试讲可以看出这些专兼职讲师的敬业，，，，课程开发逐步的专业
。。。他们克服困难，，，，抽时间备课，
，
，
，所呈现的课件和讲授都具有一定质量和水准。。来自各厂、
、、、各职能部门的评委对每门课程都进行了认真点评，，，，提出了中肯的修改意见，，，参加试讲评审的14门课程均初步通过。
。下一步将根据评委意见，，，，对课件进行修改和完善
，，最后根据课程授课时间进行第二次全程试讲和评审。。
。。评审通过的课程将作为培训学校的内训课程固化传承，，，运用于今年的培训。。

　　培训课程体系科学设立，
，，内训课程的自主开发，，是培训学校不断成长进步的基础。。。行管党务专业旨在在通过培训提高受训者素质能力的同时，，，促进内部讲师队伍
、
、
、课程开发、、、
、体系建设的健康成长、、、良性循环，，不断地推动培训工作上档升级，，，，助推企业发展。。。