——记2015年度劳动模范、、四川雅天磷铵厂磨浮车间副主任林桥

　　编者按：林桥
，，，男，，，，1983年6月生，
，湖北荆门人
，，，2004年9月进入雅天总部硫酸钾复合肥厂，，
，，2010年5月调到四川雅天磷铵厂，，先后在选矿车间任修理班长
、、、、车间副主任，
，
，，现任磨浮车间副主任。。在工作和生活中
，，，，他成功地扮演着“异乡人”、
、“设备人”
、、“洋丰人”三种角色，，，成为员工们学习的楷模，，
，，于2013年和2015年两次被评为集团公司“劳动模范”。。

　　作为“异乡人”，，林桥擅于团结车间员工
，
，，让团结产生生产力  四川雅天磷铵厂选矿车间人员结构复杂，，按地域分有湖北人、、、、湖南人
、、、、四川人和云南人
，，按民族分有汉族人、、彝族人和白族人
，，
，按学历分有初中生、
、高中生和大专生。
。。如何将这样一群人团结在一起
，
，激发他们的工作热情，，，是林桥这个异乡管理者要解决的首要问题。
。为此，，
，
，他积极了解四川当地少数民族的风俗，，，
，尊重员工民族习惯，，不去触犯员工的民族忌讳，，，做到与各民族员工和谐相处。。。
。在工作中，，他呵护职工，，
，
，做到少指责、、、、多指导
，，，在员工遇到困难时，，
，主动伸出援手，，，，帮助他们度过难关。。。生活中，
，，凡遇到员工家中有红白喜事
，，，，他都主动借机串门，，，学习和了解其他民族的生活习惯，，，，让自己尽快融入其中
。。。。正是他这样真心对待车间每一位员工，，，，员工也被他的诚意所感动，
，，，大家凝聚在一起，，，工作干得十分有劲。。团结出力量，，，，他所带领车间的战斗力和执行力，，在磷铵厂始终名列前茅
。。。

　　作为“设备人”，，
，，林桥精心管理和维护好车间的所有设备，，，让它们发挥最大效能  选矿车间设备磨损大
，，，维修频次高
。。。作为分管设备的车间副主任，，，他多次在设备维修中，，，，提出独特见解，，
，解决设备“病症”。。。去年底磨浮车间大修期间，，，，因为球磨机鼓形给料器已运行4年
，，，磨损严重需立即更换。。。。如果更换原厂配件约需4万元，，，，为节约成本，，，林桥查阅大量资料并向多方技术单位咨询后，，，，大胆提出采用直接送料至进料螺旋加填料密封，，，代替原给料器的技改方案，，既可以节约成本
，，又不影响生产。。技改项目实施后，，，效果较好
。。。。在平时检修设备时，，林桥也下足功夫，，能修好的绝不换零件，，，能换零件的绝不换整件，，，，把每件设备的效能发挥到最大值，
，为企业挖潜增效降成本贡献自己的力量
。。。

　　作为“洋丰人”，，林桥时刻注意维护公司形象，
，用实际行动感化他人  在日常工作中，，
，车间员工有时会发些牢骚，，说些不利于公司形象的话
。
。。这时候，，林桥就会站出来及时纠正。。
。。他用自身的经历告诉员工，，，，付出一定会有回报，，，并与员工分享自己作为洋丰一员的自豪。。。他经常说
，
，，，一个不能将自己融入到企业当中来的员工，，公司也不会重用你，，，，因为你总是将自己置身于企业之外，，，
，把自己当做“过客”。。
。就这样，，，，他用自己的言行维护着公司的形象，，，用自己的实际行动来感化周围的每一个人。。

　　改变的是角色，，，不变的是职责
。。。。林桥在平凡的岗位上，
，
，用自己的实际行动为“劳动模范”称号增光添彩，，
，，绘出了一道绚丽的人生
。。