为夯实人才梯队建设，，，，推动个人成长与公司发展同频共振，，，3月23日，，塑编厂党支部召开2026年度百人计划、、、后备人才、、、、生产储备人才座谈会。。。本次座谈会以“凝心聚力 蓄势待发”为主题，，，旨在倾听人才心声、、、了解成长需求，，，优化人才培养机制，，，，解决实际问题，，让人才政策更接地气、、更具实效。。
会上，，，党支部书记孙丽娜明确大家是公司发展的“火种”与中坚力量。。。。同时围绕公司发展现状，，，深入解读“三双四柱”战略地图，，，，清晰擘画2026-2030年战略蓝图，，，既要巩固磷复肥行业领先地位，，，又要跻身磷系新能源新材料竞争力前列，，，，成为行业新质生产力的践行者、、推动者和引领者。。。。 硫酸厂厂长赵吕华（右一）讲话 党支部书记孙丽娜（中）讲话 参会人才围绕“培养工作的困惑与支持需求”“导师机制与工作效率优化建议”两大议题畅所欲言，，，直面问题、、、建言献策，，，贡献一线智慧。。针对大家的提问与建议，，现场开展面对面回应，，，相关负责人逐一解答、、现场决策，，并明确后续跟进反馈机制，，承诺将持续落实各项诉求，，，，让反馈有回应、、、决策落地有声。。 结合不同人才培养体系，，赵吕华厂长也提出明确期望：百人计划人才要懂战略、、、会带兵、、、、能扛事，，，，后备人才要精业务、、善协同、、敢创新，，，生产储备人才要技术硬、、、守匠心、、、传帮带，，，，为各类人才成长指明方向。。。。 心同向，，，行同频。。此次座谈会为公司人才梯队建设注入新活力，，，，也为战略目标落地凝聚了人才力量。。。。未来，，，洋丰人才将以昂扬斗志锤炼过硬本领，，，，与公司同成长、、共奋进，，，在打造“专特优强”洋丰特色的征程中，，共同铸就企业发展新辉煌！！！
