张海林，，，男，，
，
，汉族
，
，1968年生，，，荆门市东宝区石桥驿镇人，，1986年3月入司，，，中国共产党党员
，，
，现任湖北雅天肥业股份有限公司总部尿基厂复合肥二线收发货主管。。。

        张海林是有着三十多年工龄的老洋丰人
，，经过岁月的洗礼和职业的磨练，，，他身上充满着老洋丰人吃苦耐劳
、、、、坚韧踏实的精气神，，，体现了一个共产党员的先进性。。。。

        爱岗敬业
，
，，，以厂为家。。。。张海林虽然在荆门购有住房，，，，但他基本上都驻守在厂里的老家属楼里。。对张海林来说
，
，，，没有下班的概念，，，每天早晨，，，，他开完班前会
，，，，都要带领员工到现场逐一检查。。
。。在收发装卸过程中，，他总是在现场，，反复叮嘱工人们系好安全带
，
，，
，码包要整齐，，，，数量要准确，，，，包装要干净
。。。在销售旺季，，客户排队等候的时候，，，，他及时耐心地为他们作解释，
，并带他们到活动室休息，
，，，帮忙订盒饭
，，，
，装车结束后主动协助客户盖好蓬布，
，，做好成品出库的工作；每逢雨天，，，他冒雨穿梭在仓库和堆场中，，，，生怕哪里有防护不当的问题。。。
。遇到难事，，他积极应对，，拿主意，，想办法。。
。去年公司为了加快现代化、、、、信息化的步伐，
，，
，全面推行ERP-SAP系统。
。。因张海林带领的二线收发货系统员工普遍年龄较大，，
，文化水平较低，，，不熟悉电脑操作，，员工们无信心且情绪十分急躁，，，，他看在眼里急在心里，，，立即调整工作思路
，
，，，首先是主动找员工谈心，
，，
，鼓励员工转变思想
，，然后想办法做好业务培训
。。
。。在培训上，，，，他想尽了办法，，，一是主动与公司相关部门对接，，，邀请业务技术人员开展培训指导；二是筛选接受能力强的个别员工强化培训
，
，，为他们创造良好的学习条件
，
，让他们弄懂后再在内部实行传帮带；三是认真做好基础数据工作，，为系统运行上线提供保障。
。。。在张海林的努力下，，
，，收发货系统的员工们终于适应了ERP系统。。
。

        勇于担当，，，，恪尽职守。。。张海林除了做好收发货本职工作，
，，，还积极主动为厂里做好后勤服务。。。如：和厂里的后勤服务员一起为员工们送清凉、
、
、运工作服、
、、
、买清洁工具、、、生活设施维修等大小事情，，，都有他的身影
。。。。他善于沟通，，员工有思想情绪时，，，他积极开导，，，，并及时向厂委会和支部反映。。。在内部协调方面，，无论是原材料采购
、、现场6S管理、、、、24字方针管理、、、、生产销售及市场肥料质量反馈等各种工作，，
，都需要他一遍遍确认、、、一件件落实，，，
，张海林不厌其烦地将本部门工作处理地井井有条。。。。

        为人谦逊
，，乐于助人。
。。张海林总是说团结的团队才能打胜仗。。。在工作中，
，，，他是领导的得力助手。。在生活中，，，他团结同事，，把工厂当作一个大家庭，，把同事当作兄弟姐妹，，，与大家建立了深厚情谊。。。他只要听到哪个同事有什么困难
，，就立即积极提供信息
，，作媒引路，，
，并尽力给予帮助，，，大到买房买车，，
，小到指路识人，，只要他能帮的，，都会尽力而为
。。出了厂门，，无论是领导还是员工，，年纪比他大的都会喊他“海林老弟”
，，，
，年纪比他小的都会喊他“海哥”。。。。