一个天之骄子的“80后”大学毕业生，，
，没有留恋热闹繁华的大都市，，
，没有留恋环境相对舒适的后勤岗位，
，，而是回到家乡进入雅天这家民营企业，，，，并一头扎进了生产一线
，，，一干就是9年。。。
        就像当初10年寒窗一朝考入理想的大学一样，
，，他从普通操作工做起，，，用9年时间的沉淀，
，刻苦钻研
，，厚积薄发，，终于成长为雅天最年轻的生产厂厂长
，，，被誉为“80后”的楷模
。。
。
。由于工作业绩突出，，他被评为荆门市2016年度“最美农民工”。
。。
        他，
，，，就是总部尿基复合肥厂厂长龙海泉。。

用“钻研”丰富自己

        2007年6月，，，，大学毕业的龙海泉回到家乡，
，，，进入本土企业雅天
，，，当上了一名普通操作工。
。。虽然在当时的雅天
，
，
，他属于高学历员工
，，但是他深知自己实践经验缺乏，
，，，而最基层的一线正是他补上“短板”最佳场所。。。为此，，，他不仅兢兢业业、、一丝不苟地做好本职工作，
，，，同时还利用业余时间努力钻研电气设备相关知识，，，经常与车间电工们一起讨论电气设备方面的疑难“杂症”
，，，不久他就由操作工转岗成一名电工。。。由于他文化水平较高，，，，担任电工期间，
，，，还几乎包揽了班组里所有关于文字写作方面的“脑力活”。
。
        2010年6月，，，，龙海泉因表现优异，，，被调到总部生产调度部担任办公室主任。。
。他知道，，这个岗位的服务对象都是生产系统的领导和管理人员，
，对个人综合素质的要求更高，，，，仍需不断学习和提高
。。因此，
，他除了向书本、、、向领导学习工艺和管理知识外，，还利用在公司住宿的有利条件，
，，每天晚上下车间向同事请教生产工艺流程
、、、、生产配方核算以及设备维护管理等专业知识，，综合素质和业务能力得到很大提高。。。
        2015年8月，，，在公司组织的副厂长公开竞聘中，，
，
，他以优异的成绩
，，，，被聘任为总部实验工厂副厂长。。
。。

用“钻研”展示自己

        “有问题时我们要积极地去解决问题
，，没有问题时更要深入地去找问题，，
，，只要找准了方向，，，，就要不遗余力地朝着既定的方向去努力冲刺
。。。”龙海泉是这样说的，，，也是这样做的
。。。。
        2015年8月，，，他刚到实验工厂上任之初，，，，恰逢公司全面推进产品质量上档升级工作，
，，提出重点要解决产品结块粉化的行业难题。。他深入分析原理后，，，提出导致产品结块的因素，
，，除了原料配比
、、温度控制外，，，减少或杜绝包膜工段产品包装后附着在成品上的游离水也非常关键。。因从来没有人提出过这类建议
，，，
，领导没有及时给他答复。。
。但他并没放弃，
，在制定了详细的技改方案后，，，再次提出建议
，
，，，并亲自在车间进行技改试验。
。。他在包膜工段安装了一个利用圆柱形罐体、、压力表、、进出口气管、
、、
、排水管自制包膜设备的水汽分离装置
，，
，
，通过气体冷却、、重力沉降方式，，分离出气泵中的水分，，，减少包膜吹管气体中的水分。。通过这个水汽分离装置，，每天直接分离气体中的液态水近10公斤，，，有效减少了液态水直接混入产品，
，，从而降低了产品结块、、、、粉化率。。
        2015年9月
，，针对高塔复合肥物料混合不均匀
，，尤其在台时较高时物料成球效果较差、
、
、、颗粒易破损、
、、表面光滑性差这一问题
，，他在一周内通过对各级混合槽内径大小、、
、各混合槽位置的反复研究和调试，，，，最终达到了提高混合效果
，，，使物料混合更均匀、、、、颗粒表面光滑、、、、提高台时产量的目标。
。同时，
，，，针对受动态计量秤计量不稳定影响进而导致成品肥含量不稳定、、
、、合格率偏低的问题，，，，他通过研究，，
，，将动态计量秤改为静态计量秤
，，，进行重新设定安装，
，，，解决了实际投料与计量不符、、成品肥含量波动大、、
、合格率不稳定问题。
。。。多项技改措施的先后实施，，，
，不仅使车间成品肥合格率提升到了100%
，，还将台时产量从15吨/时提高到了22吨/时，，
，，成品肥质量、、产量较之前大幅提升
。。。
        因工作业绩突出
，
，，，2016年4月，
，他被提拔为尿基复合肥厂厂长。。到任后，，他又在降成本上推出了系列措施，，也颇有成效。。

用“钻研”奉献自己

        龙泉海不仅努力钻研业务，，同时具有奉献精神。
。
。
        2016年3月，
，因新建子公司江西雅天的新员工较多
，，，，导致开车后很长一段时间不能达标生产，，，公司领导选派他到江西雅天协助开展生产工作。。。针对新基地员工操作不熟练的问题，
，，他结合实际生产情况为新员工编制了作业指导书，
，经过每天近20小时对新员工进行现场讲解和实操训练的一对一帮带，，持续工作40余天后
，，，员工们的操作技能得到了大幅提升
，
，车间产量、
、
、、质量也突破了开车以来的最高水平。。
。
        被聘为尿基复合肥厂长后，，，，为迅速融入工作防止管理脱节，，
，，他从江西雅天回来后立即赴任
，，，，再次连轴工作一个多月没有休息一天。。。他老家离公司总部只有25公里，，，，但一年中回去看望父母不超过3次；作为新女婿的他，，连岳父五十岁生日也没去祝寿
。。
        有人问他
：“年纪轻轻，，
，，又不缺钱，，，这么拼命干啥？？”他回答：“我所做的一切都缘于感恩，，，，是洋丰给予了我生存与发展的平台
，，给予了我成长的机会
，，，，只有始终不忘自己的初心，，不忘工友的期待，，不忘领导的寄语，
，把自己奉献给事业、
、奉献给洋丰
，，就是对父母最好的孝心，，
，就是对公司最好的报答。。。”