——记劳动模范、、、、总部合成氨厂型煤车间设备主任毛瑞

　　毛瑞，，
，
，一名80后的小伙子，，，2006年进入总部合成氨厂，，成为车间的一名钳工。
。。。才大半年时间他就被选为钳工班长，，经过几年努力之后他成功晋升为车间设备主任。。他对待工作兢兢业业、、尽职尽责，
，深得领导和同事的好评。。。熟悉他的人都知道，，，，他能很快就能在工作中“冒尖”。。。作为80后的年轻人，
，
，，他能做出今天的成绩
，，，，是靠着一股干劲
，，，实实在在“干”出来的。
。具体工作带头干，，
，脏活累活抢着干，，
，
，份内的工作好好干
，，份外的事情但凡需要他做他也绝不推诿。
。。

　　他担任车间设备主任，，，已经六个年头。。
。。他所在的型煤车间是合成氨厂的“龙头”，，，负责保障公司的平稳供煤，，，，他深感责任重大
。。为了更好的了解设备性能，
，搞好车间的设备管理，，他学习了各种设备的产品说明书，，，
，“不能让有问题的设备从我手中流出，，让落后的设备发挥最大潜能”，
，，他时时刻刻都这样严格要求自己。。从辅助设备的维护保养到计划性停车检修，
，，，一点一滴他都亲自指挥，，，身先士卒，
，，，从实践中发掘经验、、总结教训，，从而为后工段平稳供煤提供强有力的保障。。。
。随着洋丰公司的不断发展壮大，，，液氨的需求量日益增加
。。
。型煤车间的煤棒机负荷日益加重，
，轴承座高温现象非常普遍，，
，，这也就造成了设备维修费用居高不下。。毛瑞通过到同行企业学习，，，找厂家咨询，
，，，自己摸索制定了一套完整的煤棒机检修规程。。此举彻底解决了一个同行业很难攻破的问题，
，节约了不少维修费用，，全年型煤车间大小修费用结余几十万，
，，吨氨维修费用也由2009年的11.5元吨氨缩减到今年7.8元吨氨。。

　　工作在平凡的岗位上，，做着平凡的事情
，
，
，，相信有很多年轻人都会心有不甘。
。。
。但是毛瑞即便是在平凡的岗位上也会踏实奉献、、展现价值。。他对待同事和睦相处，，
，能做好协调沟通工作；对待工作，，他尽职尽责，，
，即使是工作脏、、、累、、、
、苦，，，他也从来没有表现出一丝不满与懈怠。。。。由于型煤车间是粉尘较大的车间，
，工作环境极其恶劣。。
。为了改善员工的工作环境
，，降低粉尘对周边地区的污染，，
，
，毛瑞亲自到三宁公司进行参观学习，，
，总结经验。
。。2014年他对车间两台烘干窑实现了密封改造，
，
，，大大降低了车间的粉尘污染，，，，使车间内的环境得到了很大改善。。。。目前型煤车间的环境相比周边同行业也属于非常优越的。。在采访的过程中，，，
，我们总能看到他忙碌的身影
。。他认为要做一名优秀的基层管理干部，，
，只有以身作则，，，，身先士卒，，才会被别人信服。。。所以他总是笑着说：“火车跑得快，，
，，全凭车头带”，，
，他深信榜样的力量是无穷的
。。。平日里如果车间其他主任休息，，他总是第一时间站出来主动值班。
。。晚上车间有工作
，
，他也都会到现场进行指导。。有时候公司事情较多
，，，，加班一夜后第二天又继续上班，
，
，
，他也依然任劳任怨
，，，毫无怨言。。
。他工作表现出色，
，多次被评为公司的“本月之星”，，，2011年被评为“先进工作者”
，
，如今又被评为公司的“2014年度劳动模范”……这些成功与荣誉的背后正是凝聚了他辛勤的汗水与无私奉献的精神。。。
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　　一个人的价值不是看他在一生中能做出多少惊天动地的事情，
，，而是一个人即使在平凡的岗位上也能把份内的事情做实、、、做好，，在平凡中绽放光彩。。。毛瑞就是80后青年人中的一个典型，
，他始终坚定自己的信念，，，爱岗敬业、、踏实肯干，，在平凡的岗位上挥洒青春热血，，，抒写灿烂人生
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