
李海峰正在车间检查工作
人物档案
山东菏泽,,,,伏羲之桑梓,,,,尧舜之故里,,,,中国牡丹之都。。。山东雅天就座落在这座美丽的城市。。李海峰,,,,一个忠厚直爽的山东汉子,,,2006年进入山东雅天,,,,从普通一线职工干起,,,,一步一个脚印,,,先后担任高塔厂车间主任、、副厂长、、、厂长,,,公司生产部长、、、、分管生产副总经理。。。。2018年,,他成为总部任命的第一位本土籍子公司总经理。。。不惑之年的他,,走起路来脚下生风,,工作起来雷厉风行,,脸上透出一股子韧劲和坚毅。。。
扭转思想,,发挥班子整体效能
李海峰接任总经理,,,,心中压着千斤担。。。他深知,,公司把这么大一个企业交到一个外地人手里,,,,既是信任也是责任。。。。任职初期,,,,面对新的班子,,,,新的领导集体,,,,李海峰首先思量的是如何凝聚团队力量,,发挥管理层的整体效能。。。俗话说,,,火车跑得快,,,,全靠车头带,,他注重班子集体的团结一致,,,,时常和干部职工交心谈心,,,分层级、、、、分系统召开干部思想工作会议。。。他希望通过与大家交流,,改变干部职工过去那种给洋丰打工的思想。。也让大家明白一个道理:我们就是企业的主人,,,大家只要努力干,,,,人人都有发展的机会。。。
克难攻坚,,,与企业同呼吸共命运
李海峰在工作中真抓实干,,,带头行动,,,与企业同呼吸共命运,,,,为全体职工做出了榜样。。。
2018年5月,,,,当地环保部门要求山东雅天对煤场修建封闭式的钢构棚,,防止扬尘污染。。因考虑到公司即将要煤改气,,,,煤场也要关闭,,若修建煤棚势必造成浪费。。。李海峰一次次向当地政府说明情况,,,,最终得到相关部门的理解,,,,为企业节约资金近百万元。。
2018年9月,,,,菏泽市政府强力推进燃煤锅炉综合整治工作,,,,公司的15万吨燃煤锅炉必须于当年12月31日前淘汰。。煤改气涉及安全、、、、技术等多方面的难题,,李海峰与10多名技术人员与外援专家一起定方案、、、、攻难关,,,,利用大修时期,,,日夜奋战,,,燃气锅炉如期一次性开机成功。。
坚定信念,,严守企业环保红线
2018年,,,,菏泽市被列入“26+2”城市大气污染强化督查名单,,,2018年下半年,,,环保部门到山东菏泽检查十几次之多。。。如果环保出了问题,,,山东雅天可能直接面临停产。。。。面对如此严峻的环保形势,,,,李海峰提出“安全、、、、环保零事故”的口号。。。每天早晨5:00,,,他就到生产现场巡查,,,看卫生、、、看隐患、、、、看跑冒滴漏,,,,将出现的问题在微信群内逐一通报,,要求各厂在规定期限内整改。。。。每天坚持去车间巡查至少两遍,,并且已形成习惯。。为了方便工作,,,,李海峰把妻子、、、孩子都安顿在公司宿舍,,,,以厂为家。。。任总经理两年来,,,休假时间屈指可数。。。。
在他的领导下,,,,全体干部职工齐抓共管,,,公司在环保部门的多轮检查中顺利过关,,,并得到环保部门的高度认可,,,为企业良性发展提供了保障。。。。
坚持原则,,,,对企业高度负责
山东人受几千年儒家文化的熏陶,,,,讲义气、、、重感情。。。李海峰是本地人,,担任总经理后,,找他办事的朋友熟人自然不少。。。。但李海峰把原则和感情的界线划得很清,,有熟人想与厂里做业务的,,,,有亲友想换岗提拔的,,,,都被李海峰一一拒绝。。。至今,,,李海峰的妻子仍在高塔厂从事普通的倒班工作。。同时,,,,一批又一批表现突出的基层干部员工在李海峰的手里得到提拔任用,,成为企业的生力军。。目前,,山东雅天中高层干部,,包括财务人员均在山东本地员工中选拔任用,,基层干部职工本土化率达到92%。。
李海峰深刻认识到,,管理人员和职工本土化对协调方方面面的关系,,,,对员工队伍的稳定,,包括消除地域文化差异都是极有优势的,,,但同时对企业管理者的品质也提出了更高的要求。。。他始终坚持原则,,,,做人做事干干净净,,,明明白白,,,,任何时候都对企业负责。。。
今年,,,,李海峰被评为雅天榜样人物,,,在9月29日的“雅天·心榜样”事迹报告会现场,,,他的搭档王德宜书记评价他是“新时代扎实奋斗的模范干部”。。。。的确如此,,一路走来,,,,他步履执着而坚定,,,,回首望去,,他身后是累累的硕果:2018年,,,,山东雅天实现了安全、、、、环保零事故的目标;尿基、、高塔成本考核双双获全公司第一。。。