今年，，我在分会场认真聆听学习了集团动员报告和董事长重要讲话，，，深受启发
，
，，获益良多，，
，特别是董事长讲话提出的“巩固、、、调整、、、践行”六个字，，，，给我们当前和今后的工作明确了重点
，，，，指明了方向。
。。我们必须坚持和围绕董事长的讲话精神，，奋进拼搏，
，，，做人做事
，
，，，实干笃行。。。

      要做事先学做人，，做人根本在立身。。董事长在会上关于改革的讲话中，，，首要提出衡量干部使用标准第一条就是思想素质好，
，，只有真正爱企业
，
，才会发自内心为企业而努力奋斗。。。。我觉得这句话十分真实真切。。。。那要如何立身呢？
？我觉得唯有持之以恒地正确学习。
。。。我们要树立为完善自我、
、超越自我而学习，
，，为公司未来发展而学习的观念，，要把学习作为一种政治责任、、精神追求、
、、思想境界来认识和对待。
。。。要通过不断学习公司企业文化和规章制度，，
，提高职业素养，，，增强争先创优意识，，把董事长讲话精神实质、、、、公司文化倡导的价值理念、
、、、工作作风融入到个人自身建设上来，，，做一个对公司绝对忠诚
、、绝对纯正的洋丰人。。

       学做事，
，就要会做事，，敢做事，，能做事。。
。董事长在会上讲到衡量干部使用标准第二条就是专业素质高，，，并提出岗位最高境界就是你在这个岗位上做到前无古人、、
、、后无来者
。。。我认为这句话十分合理贴切。。。。那么如何学做事呢
？？我认为：一要学习业务知识，，，，提升个人能力素质，，，努力成为本职岗位上的行家能手；二要擅于经验总结，
，，把一个人的能力，，通过经验传承变成一群人的能力，，提升员工队伍的整体素养
；三要提高工作标准，，，不能“只求过得去”，
，要有干就要干出高水平、
、、
、干出高标准的观念；四要加强协调配合
，
，，，学会一盘棋的大局观，，，
，加强横向纵向沟通交流。
。“打铁还需自身硬，，无须扬鞭自奋蹄”，，，只有把自己的专业素质练扎实，
，，，练过硬
，，，干工作就会得心应手，，，，显得游刃有余。
。。。我们之所以学习董事长的讲话精神，
，，就是要做到学以致用，，，用有所成，，，要干一行、、、爱一行、、、、学一行
、、
、钻一行、、、、精一行，，集中精力做实事，，狠下功夫抓落实。
。

        学会了如何做人做事，
，落脚点就是要践行实干。。。董事长在最后讲话中说到，，，
，“巩固”“调整”到“践行”，
，目标是追求，，行动是责任，
，只有一天一天的实干，，，，才能最终实现大目标。
。这番话说得情真意切，
，，催人奋进。。。那如何实干呢？？？我认为
：一是要心有大我能担当，，，二是要不讲条件能服从
，，三是要始终如一能坚持，，四是要吃苦耐劳能作为，，
，五是要坚持原则能标准。。我们始终要永葆“闯”的精神、
、
、“创”的劲头、、
、“干”的作风
，，
，，只有这样，
，我们才能更好更实地去完成公司和厂区的任务。。

        我们干部职工要有“功成不必在我，，功成必定有我”的境界，，
，，把个人“小我”融入公司发展“大我”，，，大力发扬洋丰人特别能吃苦
、、、、特别能战斗、、、、特别能忍耐、、特别能团结、、
、特别能奉献的优良作风
，，，
，把加速实现洋丰在“十四五”期间宏伟目标作为奋斗新起点，，守正创新、、、开拓进取，，在构建洋丰新发展格局的长征路上实干笃行
，，
，
，不负韶华
！
！！