在集团2017年总结表彰暨2018年新年动员大会上，，总裁黄镔发表了题为《加强人才建设，，坚持创新驱动，，，，推动转型升级》的动员报告，
，，董事长杨才学发表了题为《强力锤炼队伍
，，，全面提升战力
，，，牢牢把握机遇，
，铸造三年辉煌》的重要讲话。。两位领导的讲话主题非常鲜明，，，都谈到了人才对企业发展的重要性。。作为雅天新型肥料研究所的一员，，我对两位领导的讲话进行了反复学习，，，力争领悟其中精髓，，
，掌握真谛
，，
，，悟出好的工作方法。。。

        世界著名的科学家、、、教育家钱伟长曾说过：“学习是终身的职业。。
。在学习的道路上，
，谁想停下来谁就要落伍”。。
。作为一名科研人员，，我必须提升觉悟，，增强素质，，，与时俱进学习新知识，
，，掌握新技术
，，，总结新经验，，，汲取新养料，，，不断提高自身的文化素养、、专业技能、、、管理水平和思想素质。。。。新型肥料研究所是公司新型产品研发的重要主体，，，，想要做好新型肥料的研发，，就必须实时掌握最新的肥料产品，，，，学习最新的技术
，，，，了解肥料研究最前沿的发展动向。。因此，，，我们每个员工都应该在董事长提出的未来三年发展目标中制定自己的目标，，，在集团的统一调配指挥下，，，
，发挥每个员工的潜质。。。正如“鱼儿离不开大海，，，雄鹰离不开苍穹”
，，，我们要实现个人的人生价值，
，，更要推进集团蓬勃发展。。。。

        古人云：“人心齐，，，，泰山移。。。。”只有形成合力，，，才能聚沙成塔。。
。凝聚力是一种强有力的粘合剂，，它能够将个体员工凝聚到一起，
，把个人战力整合成企业的整体战力，，，做到个人与企业同频共振，，，，从而形成强大的战斗力，
，发挥出巨大的整体优势
。。
。。众人拾柴火焰高，，企业拥有了强大的凝聚力和战斗力，，，任何困难就都不足为惧了。。。作为公司科研部门的成员，，，
，我们每一个人更应该发挥好自己的专长，，与公司
、
、、相关联部门以及身边的同事紧密团结在一起，，形成良好的协调联动机制，，，，确保每个部门、、每个人员都充满活力，，，并能形成合力，，，，研发出更多、、更优的新型肥料，
，，促使企业能够提前抢得市场先机，，从而健康长远发展。。。

        新型肥料研究所是2017年新成立的部门，，，按照董事长关于“研发工作与市场需求不脱节、、、、与国际趋势不脱节”的要求
，
，我们新型肥料研究所将从以下三个方面做起。
。。
。一是将加强市场调研，，采取多种方式多种途径了解市场。
。。
。比如通过农户、、
、、当地专家、
、基地工人、、
、渠道经销商，，全面了解当地情况，
，，整合当地资源，，，做出效果显著的田间示范和推广工作；同时储备种植施肥技术知识，，
，，辅助产品研发
，
，做出特点突出、
、
、、科技含量高的新型肥料
。。。二是要关注国际领先的行业新技术
、、、新成果，，，了解国际肥料产品的演变过程，，，
，以及当前和未来产品的发展趋势，，为制定产品研发方向、、、丰富产品体系提供支撑。
。。比如整理国际国内代表性企业的产品体系，，包括全球知名特种肥料公司德国康朴
、、、全球生物刺激物领域领导者意大利瓦拉格罗等
。
。。三是在创新体系建设方面，，，做好农业部作物专用肥料重点实验室的建设工作
。。依托中国农业大学及英国洛桑试验站，，，，掌握土壤养分、、
、、作物营养诊断及肥料配方无损检测分析方法，
，，探索将实验室面向行业进行公司化运作，，，在支持公司自主研发的同时，，，提升行业影响力。
。。

        总之，，，通过这次大会，，全体新型肥料研究所成员已经精神抖擞、、、信心满满地整装待发。。。“长风破浪正当时，，，，直挂云帆济沧海”，，，我再次借用董事长在动员大会上借用过的这句诗
，，
，，来激励我们全体同仁准备好迎接新的挑战，
，铸造新的辉煌。。