按维度统计
：工作生活环境
、、
、
、工作本身、、、
、工作回报、、、、沟通协作、、员工培训、、绩效管理
、、、、企业形象、、党建8个维度均有提升，，，其中党建和企业形象得分最高，，，，工作生活环境和工作任务的满意度提升最快；按单位统计：河北雅天得分最高。。。

        近日，，，，公司2016年度员工满意度调查结果“出炉”，
，，全公司满意度得分为3.78分（总分为5分），，对比2015年3.63分，，员工整体满意度提高4.13%。。。
        本次调查的范围为肥业公司总部各职能部门、、、生产厂和各子公司，，按照30%的比例从各年龄段
、、、入司时间、、
、
、学历和管理层级中抽取2031人参加了满意度调查。
。
。。此次调查改变以往电子答题+纸质答题的模式，，，
，全公司充分利用办公电脑,均采取电子答题模式，，，大大提高了工作效率。。调查从工作生活环境、、、工作本身、、工作回报、、沟通协作、、、员工培训、
、、、绩效管理、、企业形象、、党建八个维度展开
，
，，，最终统计结果显示，，
，，八个维度满意度较去年均有提高。。
        按维度统计，
，，，党建和企业形象得分最高，，，，分别是3.93分和3.85分；工作生活环境和工作本身满意度提升最快，，分别提升了7.1%和6.11%；按单位统计，，，河北雅天得分最高
，，，
，为4.41分。。
。。近年来，，公司狠抓党建工作，
，，每个生产厂均配备有专职书记，，，，支部书记广泛开展交心谈心活动，，
，，深入车间一线和职工家庭
，，，俯下身子积极参与生产经营管理，
，及时有效地做好职工思想工作
；上市成功后，，公司的社会影响力逐步增加，，，
，管理更加规范；公司全面贯彻落实董事长凝聚力工程提出的“吃得好、、睡得香、
、、、洗得爽、、、、玩得欢”12字方针，，，，在硬件方面加大资金投入，，，
，抓好凝聚力工程建设，，职工的工作和生活环境得到全面改善；公司自2010年以来已经形成了工资长效增长机制，，员工工资不断调整，，，节假日福利不断提高，，同时通过内部资源调整优化，，工作职责进一步明确
。。
        据悉，，公司满意度调查自2010年开始实施，，已经连续开展7年。。。员工满意度调查是通过员工来了解企业状况，，审视企业在经营、、管理、、、组织和管理者等企业经营管理方面的状况，，，，以数据为支撑，，，
，指导公司更好地改进各项管理制度，
，，，确保公司持续健康稳定发展。
。。