作为广西雅天的代表，，，我很荣幸在主会场参加了新春动员大会，，回想起来
，，，至今仍令我印象深刻
、
、、、信心倍增、、、、斗志昂扬。
。。

动员大会上，，
，董事长为我们绘就了未来五年发展蓝图，，，，那就是把洋丰打造成行业地位更加巩固、、、企业特色更加鲜明、
、、
、竞争优势更加显著、、、科创成效独领风骚、、、受社会更加尊重引职工更加自豪的企业
，，，，这是我们全体洋丰人的新使命、、新任务。。。
。从规划中，，，我们看到了董事长的高瞻远瞩，，，明白了公司未来发展目标。。。。新使命需要新担当，，新任务需要新作为。。。作为公司的一员，，我们都是“十四五”规划的参与者、
、建设者，，我们要为公司的发展发挥自己的每一分力量，，，在蓝图上画下自己浓墨重彩的一笔
。。
。

动员大会上，，，，董事长提到
，，，，未来五年发展，，
，最缺的是人才，，，
，希望所有员工都通过学习，
，，，提高自身素质，，，争取担当更大的责任，，把自己培养成能独当一面的新型员工
、、、、新时代员工。。。。在1月8日集团人力资源战略会议上
，，董事长再次讲到,企业的竞争就是人才与智慧的竞争，，，，洋丰需要的是有真才实学，，能解决问题，
，，，能推动企业发展的、、、货真价实的真人才。。。
。结合这两次会议精神，，，我就如何将自己打造成为洋丰的人才
，，谈谈自己的感想
。。

一
、、、以学习为第一要务

书到用时方恨少
。。。这句话我也常常自嘲，
，是因为在遇到困难时没有过多的知识、、经验、、
、、本领来帮助自己解决问题
。。。。时代在进步，，岗位任职能力越来越高，，但我们不能退步
，，
，，要有危机意识，，要分析自己的能力是否能达到岗位任职需求
。
。。只有有了过硬的本领，，，才能真正担其责
，，，，有所为，，得到高报酬，，成就美好生活。
。。本领从哪里来？
？那就是学习。。工欲善其事，，，，必先利其器。。。因此
，，我们要以学习为第一要务，，，，舍得花精力
，，，结合本岗位职责
，
，，，有针对性地重点学，，取长补短，，，善学善思善总结
，
，，成为岗位精英
、
、、、专家。
。。。同时还要真正做到学以致用、、
、学有所获，，，，在实践中不断总结
，，，积累经验，，，，变成自己独特的本领。。
。。

二、、
、以担当为思想之源

     衡量一名员工合格与否，，，，首要看其在岗位上敢不敢、、、、能不能担当负责。。。。进入公司，，要有想干事、、、、能干事、、干成事的勇气和决心
；要具备挺身而出的担当精神，
，，一马当先，，敢于向困难挑战，，，，带头上前线
，，，，发挥表率作用。。。在工作岗位上，，要有“咬定青山不放松”的韧劲，，，
，去破解生产经营中的难点症结。。。
。在工作中，
，要找准方法开展工作，，要有魄力
，，，，不怕犯错; 主动到难啃的岗位上磨炼，，，，自觉到重要的岗位上锻炼。
。
。。

三、、、以务实为工作准则

说一千道一万，，，，不如撸起袖子加油干。。六提倡六反对是我们的行为准则
，，我们要认真领会、、、把握，，最关键的还是要务实，，，就是抓落实、
、执行。。。工作是干出来的
，
，业绩是拼出来的
。
。一分部署，
，九分落实。。在工作上要有“吾将上下而求索”的精神
，
，
，，深入生产一线，，掌握一线情况，，解决一线问题；要干实事，，，，说实话，
，出实招
，
，
，求实效；要有“马上办”、、“立即干”的执行力。。

四
、
、以创新为工作方法

坚持创新驱动发展，，
，是我们公司的发展理念。。作为一名员工，，，，也要具备创新思维。。
。穷则变，
，变则通。。所以，，我们要大胆摒弃旧观念，，，，老方子；通过创新
，
，
，
，改进工作方式方法，，，，提高工作效率，，，提升公司效益
。。
。。一项创新，
，，
，就是一个小发明
，，是公司优质的资源
，
，更是会得到公司的认可和奖励。。当然，，创新不是天马行空，，，，胡编乱造，，
，一定是结合实际，，，不断优化总结出来的产物。。。。比如在生产管理上
，，，要不断摸索改进新工艺、
、、新方法
，，在岗位操作上不断改进新技术、、
、新流程；在后勤管理上
，，要不断改进“吃得好”向“吃得营养
、、吃得健康”下功夫。。

雄关漫道
，，任重而道远。。“十四五”正当进行时，，望我们每一位洋丰人都有学习本领的能力、、、、胸怀担当的精神、
、、勤奋务实的作风
、、创新工作的勇气
，，在洋丰这个大舞台上勇挑重担
，，
，，不负韶华。。